實施產改“十百千”試點計劃，覆蓋全部重點產業(yè)；去年全市開展職業(yè)技能培訓8.19萬人次，新增技能人才4.14萬人；工會對全市2528家企業(yè)勞動用工風險進行監(jiān)督評估服務；開展蘇工暖新“8+X”活動、建設戶外勞動者服務站1239家……鹽城市堅持深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)深化產業(yè)工人隊伍建設改革，圍繞“5+2”戰(zhàn)略性新興產業(yè)和23條產業(yè)鏈，通過“四個融入”助推全市綠色低碳發(fā)展示范區(qū)建設。

融入新時代，黨建、工建、產改一體化推進

產改工作融入全市黨建大格局，納入改革總盤子。市、縣（市、區(qū)）兩級將產改內容寫入“十四五”規(guī)劃綱要和黨委的黨建工作要點，并將產改工作納入黨委督查檢查考核計劃或地區(qū)綜合考核指標體系。產改聯(lián)席會議成員單位，充分發(fā)揮統(tǒng)籌謀劃、綜合指導、議事協(xié)調和任務推進作用，打好產改“齊抓共管”的組合拳。堅持黨建、工建、產改一體化推進，市委組織部、市總工會聯(lián)合出臺實施意見，在全市非公有制企業(yè)深化黨建帶工建“三創(chuàng)爭兩提升”活動，打造“鹽工鐵軍”；兩次承辦全省黨建帶工建非公企業(yè)“三創(chuàng)爭兩提升”活動省級示范單位命名暨現(xiàn)場推進會，承辦全省黨建、工建、產改一體化推進現(xiàn)場觀摩活動。圍繞“產業(yè)強市”戰(zhàn)略，錨定推進全市高質量發(fā)展，建設綠色低碳示范區(qū)的目標任務，實施產改“十百千”試點計劃，確定試點產業(yè)集群20個、試點區(qū)域113個、試點企業(yè)1036家，覆蓋全部重點產業(yè)，形成市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道縱向到底格局。

融入新發(fā)展，促進產改人才體系建設

促進產業(yè)人才隊伍持續(xù)壯大、結構不斷優(yōu)化，助力全市現(xiàn)代化產業(yè)體系建設。集成出臺新時代人才強市建設“1+7”系列文件，優(yōu)化提升“黃海明珠人才計劃”，緊緊圍繞長三角一體化產業(yè)發(fā)展基地等重大戰(zhàn)略開展產業(yè)人才隊伍建設。在兩新組織開展“雙有”行動，發(fā)展黨員計劃向產業(yè)工人傾斜，非公企業(yè)堅持“雙培養(yǎng)”工程，提升產業(yè)工人政治素質，2022年發(fā)展產業(yè)工人黨員795人。創(chuàng)新實施“人才強鏈”行動，構建“部門+地區(qū)+高校+科技鎮(zhèn)長團+企業(yè)”協(xié)同推進機制，發(fā)布《鹽城市地標產業(yè)鏈人才地圖》，幫助企業(yè)按圖索“才”，大力推動產業(yè)鏈、人才鏈深度融合。以重點制造業(yè)企業(yè)需求為核心，培養(yǎng)“高精尖缺”的高技能人才，建成汽車產才融合創(chuàng)新中心。2022年，全市開展職業(yè)技能培訓8.19萬人次，發(fā)放補貼資金共2759萬元，備案企業(yè)新型學徒制培訓3168人，新增技能人才4.14萬人，其中高技能人才9494人、數(shù)字技能人才6164人，為推動全市高質量發(fā)展提供了人才支撐。

融入新經濟，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力

圍繞市委市政府經濟工作中心，出臺充分發(fā)揮工會作用，組織動員廣大職工勇當沿海地區(qū)高質量發(fā)展排頭兵的實施意見，聚焦先進制造業(yè)集群、重大農業(yè)載體、長三角發(fā)展一體化重大項目，啟動“百萬職工大比武匠心逐夢新鹽城”職工勞動和技能競賽。編制市級一、二類競賽項目29個，帶動崗位練兵和技能比賽1.8萬人，獲批世界技能大賽國家集訓基地3個，技師學院余守安在世界技能大賽特別賽中勇奪電氣裝置項目金牌。承辦2022年省科技創(chuàng)業(yè)大賽環(huán)保行業(yè)賽，組織2022年“科創(chuàng)江蘇”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽（鹽城賽區(qū)），5個項目晉級全省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽。2022年，圍繞重點產業(yè)領域，積極組織企業(yè)與高校院所建立合作關系，開展17場產學研專場活動，新簽訂產學研合作項目756項，征集多地高校院所科研成果3000多項。創(chuàng)建跨區(qū)域、跨專業(yè)、跨單位的勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，進一步推動群眾性技術創(chuàng)新活動融入全市創(chuàng)新體系。

融入新生活，拓展服務職工空間維度

拓展職工權益維護維度。工會建立維護勞動領域政治安全“345”工作機制，對全市2528家企業(yè)勞動用工風險進行監(jiān)督評估服務。持續(xù)開展“安康杯”競賽、“我為安全生產獻一策”“安全在我身邊”微作品征集、“平安靠大家”致信促安及“接力傳安全”等系列活動。依托“我要工資”掌上小程序，縮短產業(yè)工人維權從投訴到處置的運行周期。持續(xù)實施“欠薪跟蹤”監(jiān)測和企業(yè)勞動用工風險監(jiān)督評估服務。

拓展職工普惠服務維度。命名120家職工“幸福企業(yè)”。出臺鹽城市職工春秋游實施意見，掛牌12家市級職工（勞模）療休養(yǎng)基地，組織8000名職工療休養(yǎng)。農民工“求學圓夢”行動，為全市1500名一線職工配套發(fā)放勵志獎學金60萬元。職工創(chuàng)業(yè)貸項目，為376戶創(chuàng)業(yè)企業(yè)和職工撬動貸款發(fā)放8000萬元，帶動就業(yè)千余人。拓展新業(yè)態(tài)群體服務維度。市委組織部和市總工會出臺深化黨建帶工建推進新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體工會組織建設的實施意見，加強勞模創(chuàng)新工作室黨支部、新業(yè)態(tài)行業(yè)工會組織建設。開展蘇工暖新“8+X”活動，實施“暖新20條”關愛措施，建立“1+N”服務陣地，實施“鹽工·卡友之家”建設專項行動，建設戶外勞動者服務站1239家，為全市快遞員、網約送餐員等新業(yè)態(tài)勞動者贈送健康體檢和保險11068份。（鹽產改 鹽工宣）