最近有幸拜讀了阿爾伯特·哈伯德的《自動自發(fā)》一書，書中對工作的闡述讓我深受感觸，在當(dāng)下社會，生活節(jié)奏快，工作壓力大，部分人接受不平衡、不公平信息產(chǎn)生心理失衡，導(dǎo)致工作積極性下降，隨波逐流成為常態(tài)，從此陷入止步不前的惡性循環(huán)當(dāng)中。那么在工作中我們怎么才能堅守住本心，發(fā)揮主觀能動性，從而走出這個怪圈呢？我認(rèn)為要做到以下幾點：

認(rèn)清工作本質(zhì)。不要為薪水而工作。工作固然是為了生計，但是比生計更可貴的，就是在工作中充分發(fā)掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情。因為薪水只是工作的一種報償方式，雖然是最直接的一種，但也是最短視的，磨刀不誤砍柴工，沒有什么事情是一步到位，一蹴而就的，只有認(rèn)清工作的本質(zhì)，在工作中發(fā)揮自己的才干，磨練自己、完善自我，才能得到超出工作之外的回報，自然作為附加值的薪資也會得到改善。

轉(zhuǎn)變工作思維。工作時虛擲光陰會傷害雇主，但傷害自己更深。主動要求承擔(dān)更多的責(zé)任或自動承擔(dān)責(zé)任是成功者必備的素質(zhì)。愚者錯失機會，智者善抓機會，成功者創(chuàng)造機會，多數(shù)情況下，即使你沒有被正式告知要對某件事負(fù)責(zé)，你也應(yīng)該努力做好它，如果你能表現(xiàn)出勝任某種工作，那么責(zé)任和報酬就會接踵而至。所以我們要做一個有準(zhǔn)備的人，而不是等機會擺在面前時我們卻沒有準(zhǔn)備好，空余遺嘆，別因為“不關(guān)我事”四個字扼殺了自己的責(zé)任和前程。

履行工作職責(zé)。履職盡責(zé)是一種偉大的職業(yè)操守，也是一種高貴的職業(yè)精神，責(zé)任是一種想要干好工作的狀態(tài)或者態(tài)度，是做好一切工作的必備素質(zhì)，所以一個人無論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該盡心盡責(zé)，盡自己最大的努力，求得不斷地進(jìn)步，才能發(fā)現(xiàn)工作的可貴之處，體會到工作不只是一種謀生手段，更是我們?nèi)松鷥r值所在。

《自動自發(fā)》一書用勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信深入淺出的闡述了我們工作中所必須具備的品質(zhì)：自動自發(fā)就是沒有人要求、強迫你，自覺而且出色地做好自己的事情。往往這些被我們所遺忘的通俗易懂的詞匯，卻是恰到好處的反映了我們?nèi)诵缘墓廨x，他們不會隨著時間的湮滅和外部環(huán)境的變遷而黯淡和逝去，反而那些華麗的辭藻讓我們頭暈?zāi)垦Ｏ萑朊糟?，所以我們只要守住最基本的人性美德，正視自己，堅守職業(yè)操守，才能在工作中找到自信，走出不平衡怪圈，所以讓我們自動自發(fā)的去做好自己的事情吧。（徐永亮）